因业务发展需要，内蒙古金安达人力资源服务有限责任公司面向应届毕业生及社会优秀人才公开招聘内蒙古某国有企业劳务派遣制员工，诚邀志同道合者加入。

       一、招聘岗位及人数

       本次共招聘劳务派遣员工6名，具体岗位如下：

       1.业务拓展部·销售管理岗：5名；

       2.法律合规部·法律事务岗：1名。

       二、基本应聘条件

       1.年龄要求：35周岁及以下，综合素质突出、岗位匹配度高者可适当放宽年龄限制。

       2.学历背景：全日制本科及以上学历，具备对应岗位相关专业背景。

       3.政治素养：思想政治过硬，品行端正，廉洁自律，认同企业文化与价值观；无违法违纪记录、无不良从业信用记录，未被列入失信被执行人名单；中共党员优先。

       4.综合素养：身体健康，能够服从岗位调配与工作安排，部分岗位需适应加班、异地及旗县牧区外勤出差；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，工作严谨负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

       三、岗位详情

       （一）销售管理岗（5名）

       1.岗位定位

       公司业务增长的核心执行岗，负责农牧产品区域市场开拓、客户全周期维护与市场信息研判，深度参与农牧供应链业务落地，直接支撑公司业绩目标达成。

       2.核心工作职责

       （1）市场拓展：独立开展客户洽谈与商务对接，完成拓客开发、合作签约、交易体量等业绩指标，持续扩大区域市场覆盖与业务规模。

       （2）市场研判：跟踪调研青贮、原奶、饲料、活牛等农牧产品的市场价格、货源供给、竞品政策等行业动态，形成信息反馈与市场建议。

       （3）客户运营：维护上下游合作客户关系，高效响应并处理供货衔接、质量协调、结算对账、单据流转等各类业务问题，保障合作顺畅。

       （4）跨部门协同：对接风控、合规、财务等职能部门，配合完成合同审核、项目进度跟进等工作，承担内外勤联动的业务辅助事务。

       3.任职要求

       （1）本科及以上学历，农学、畜牧兽医、经济学、金融学、供应链管理、市场营销、物流管理等相关专业优先。

       （2）35周岁以下，身体健康，可接受旗县牧区外勤作业、节假日及农忙时段临时加班。

       （3）执行力强，能吃苦耐劳，适应一线外勤工作环境，服从公司岗位调配与工作安排。

       （二）法律事务岗（1名）

       1.岗位定位

       公司合规体系建设与法律风险管控的专业岗位，负责制度搭建、合规审核、风险排查与合规文化培育，为公司业务稳健运行提供法律与合规支撑。

       2.核心工作职责

       （1）合规体系建设：制定、修订公司合规管理制度与业务流程，推进合规管理标准化建设，监督各项制度落地执行。

       （2）合规审核把关：审核公司规章制度、业务合同条款及创新业务模式的合规性，独立出具专业审核意见与风险提示。

       （3）合规文化培育：组织开展合规培训、普法宣传活动，及时传递行业监管政策动态，推动全员合规意识提升。

       （4）风险排查与咨询：受理各部门合规业务咨询，组织开展合规自查与法律风险排查，跟踪问题整改进度，形成闭环管理。

       3.任职要求

       （1）全日制本科及以上学历，法学、经济学、管理学等相关专业。

       （2）熟悉民商事法律法规及行业监管政策，具备较强的公文撰写、数据整理能力，逻辑清晰，具备较高的风险敏感度。

       （3）持有法律职业资格证书，具有中大型企业、律师事务所合规/法务工作经验，或国企、相关行业合规从业经历者优先考虑。

       四、薪酬福利与用工说明

       （一）工作时间与地点

       工作时间：实行标准工时制，8:30-12:00，14:00-17:30；

       工作地点：内蒙古呼和浩特市（具体办公地点另行通知）。

       （二）薪酬标准

       月度应发薪酬范围：4000元-6000元，根据岗位、学历、工作经验等综合核定。

       （三）福利保障

       1.法定保障：入职即缴纳五险一金，全面保障员工合法权益。

       2.假期福利：享有带薪年休假、国家法定节假日等完整假期体系。

       3.关怀福利：享受工会专属福利及节日慰问福利，完善员工关怀体系。

       4.生活保障：内设员工食堂，提供免费早、午两餐自助餐，满足员工日常用餐需求。

       （四）用工形式

       本次招聘岗位为劳务派遣制用工，录用人员与第三方正规人力资源服务机构签订劳动合同，派驻至本单位工作。

       五、报名方式

       （一）报名时间

       2026年7月30日—2026年8月3日17:00（以邮件送达时间为准，逾期不予受理）。

       （二）报名材料

       应聘人员需准备以下材料的电子扫描件/电子版：

       1.个人简历（附近期证件照）；

       2.学历、学位证书；

       3.岗位相关的职业资格证书、获奖证书等能力佐证材料。

       （三）投递要求

       请将所有报名材料统一打包为压缩文件，压缩包及邮件主题命名格式为：岗位名称+姓名+手机号码，发送至指定招聘邮箱：jihuifeng@fadn.cn。

       六、注意事项

       1.应聘人员须对提交的所有报名材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘及录用资格。

       2.本次招聘不收取任何报名费、培训费等费用，请提高警惕，谨防各类诈骗行为。

       3.简历筛选通过后，将以电话/邮件形式通知后续考核安排，请保持通信畅通。

       4.所有未录用人员的报名材料将严格保密，恕不退还。