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内蒙古通用航空管理咨询有限公司成立于2016年6月23日，公司以“国企背景，航空品质”为支撑，专注为企业提供机票、酒店、火车票预订、接送机及差旅全流程管控服务。
公司注册资本3000万元，由海南云际航投资有限公司（持股70.00%）和内蒙古航空旅游投资（集团）有限公司（持股30.00%）共同控股，是内蒙古航投商旅旗下核心关联企业。公司核心市场定位于涵盖政府、央国企、科研机构，以及上述机构的职工，客群资源优质、需求稳定，业务开展具有优势。无论是客服对接还是业务拓展，都能聚焦高价值需求，实现工作效率与成果回报双保障，让您的专业能力得到最大化发挥。
为加快推进公司业务战略落地，满足公司业务发展需求，现面向社会公开招聘优秀人才，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘具体岗位如下：
（一）客户经理：2名
（二）业务经理：5名
二、通用任职要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。品行端正，具有较强的事业心和责任感。
（四）具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为或不良记录，服从分配；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合岗位要求的工作能力；
（七）具备应聘岗位所要求的其他资格条件，具体要求以《招聘职位表》为准。
三、岗位职责及任职要求
详见附件1：《内蒙古通用航空管理咨询有限公司2026年公开招聘职位表》。
四、招聘流程
（一）报名
1.报名截止时间
2026年3月13日17:00，逾期不再受理。
2.报名方式
报名采取“在线投递”报名方式，暂不接受其他形式简历报名。凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，登录报名系统（https://ez12333.ikaowu.com），按要求填写信息，上传相关应聘材料进行报名。每位应聘者只能申请1个岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘所需资料内容如下：
（1）身份证正反面扫描件；
（2）毕业证扫描件；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（30天内有效），国（境）外留学生需提供有效的《国（境）外学历学位认证书》。
报名截止时间之前，未按要求填写个人信息或发送无效证件、资料缺项，视为报名无效。
3.报名注意事项
（1）应聘人员须按要求完整提供报名材料，材料不齐全、格式不符合要求的，视为无效报名；
（2）应聘人员只能选择一个岗位报名，多岗位报名者取消应聘资格；
（3）应聘人员应对报名材料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘、录用资格。
（二）资格审查
资格审查为工作人员对应聘者所提交的材料的真实性、有效性及是否符合招聘要求等进行审查，按照一定比例择优筛选进行面试。应聘人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、面试或聘用的，责任自负。
（三）面试
入围面试人员通过短信获取面试时间与地点信息。本次招聘面试采取半结构化面试方式进行，所有岗位按照一定比例进行面试。
（四）录用结果
通过面试且录用考察合格的，由内蒙古通用航空管理咨询有限公司向被录用者发出录用通知，并按有关规定履行聘用手续。逾期不报到者视为自动放弃录用资格，按照成绩高低顺序依次进行递补。
六、其他事项
（一）内蒙古通用航空管理咨询有限公司有权调整招聘岗位和数量，录用人员需服从工作单位和岗位分配，对不服从分配者，公司有权取消其录用资格。
（二）招聘工作的进程及结果将通过第三方招聘机构指定平台进行发布，如应聘人员未在规定时间内按要求提交报名资料、参加面试等，则视同弃权，公司不承担任何责任。
（三）经综合研判，确定应聘者中无合适人选的，公司有权单方面终止对相关岗位的招聘工作。
（四）公告未尽事宜及有关信息，将在第三方招聘机构指定平台上发布。
七、联系方式
（一）报名咨询电话
电话：15540986996
（二）政策咨询电话
电话：13171409149
附件1：内蒙古通用航空管理咨询有限公司2026年社会招聘职位表
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序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职要求 |
薪资福利 |
工作地点 |
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1 |
客服经理 |
2 |
1.业务统筹：负责差旅客服团队日常运营，主导机票、酒店、火车票预订、出票、退改全流程管控，确保订单精准高效，符合行业及公司标准。
2.团队管理：优化团队架构，负责成员培训、考核与激励，明确分工及目标，带领团队达成服务、业绩及客户满意度指标。
3.服务优化：建立客服服务规范与应急机制，牵头处理客户投诉及复杂异常订单，协调供应商解决问题，降低投诉率、提升客户忠诚度。
4.数据复盘：定期分析团队工作数据，挖掘服务痛点与短板，落地优化方案，提升服务效率与专业度。
跨部门协同：对接销售、财务等部门，同步需求与异常反馈，协调资源保障差旅服务全链条顺畅。
5.系统与培训：精通航旅黑屏系统实操，具备丰富黑屏指令运用、复杂票务处理经验，可快速适配白屏系统；开展专项培训，提升团队票务操作与系统适配能力。 |
1.年龄要求：40周岁及以下，条件优秀者可适当放宽；
2.学历要求：大专及以上学历，航空服务、旅游管理等相关专业优先；
3.经验要求：具备航旅、差旅行业客服管理经验者优先；
4.专业技能：熟练操作差旅系统及Office办公软件，具备数据统计分析能力，以数据驱动服务优化。
5.服务沟通：服务意识强、有耐心，应急处置能力突出，普通话标准，沟通得体，能维护公司品牌形象。 |
薪资：底薪5000元+团队绩效+订单提成+管理津贴，上不封顶，收入与资历、业绩挂钩。
保障：入职缴社保，享法定节假日、带薪年假、工龄补贴。
福利：夜班补贴（按需）、交通/通讯补贴、节日福利、团建、技能培训。 |
内蒙古自治区呼和浩特市新城区塞外安居新城S2栋3层（内蒙古通用航空管理咨询有限公司） |
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2 |
业务经理 |
5 |
1.客户攻坚：落地差旅平台销售战略，聚焦政企、央国企及大型民企，制定策略突破标杆客户，搭建优质客户体系。
2.团队管理：搭建销售团队，负责招聘、培训与日常管理，明确业绩目标与考核激励，带队完成年度指标。
3.项目统筹：牵头重大项目谈判、方案策划与签约，精准匹配客户需求，保障项目落地。
4.客户维护：深耕核心客户关系，挖掘增购与增值需求，建立长期战略合作，提升客户价值。 |
1.年龄要求：45周岁及以下，条件优秀者可适当放宽；
2.学历要求：大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
3.行业经验：3年及以上差旅、TMC、航司或企业服务销售经验，熟悉差旅流程与票务资源，有内蒙古本地政企资源者优先；
4.专业能力：商务谈判、客户沟通及需求挖掘能力出色，执行力强，可独立完成全流程业务。
5.综合素质：外向开朗、目标感强，能承受业绩压力，可按需出差；具备团队管理与资源协调能力，结果导向。 |
薪资：底薪+高额绩效提成，综合年薪10万-40万，上不封顶，多劳多得。
保障：入职缴社保，享法定节假日、带薪年假、工龄补贴。
福利：交通/通讯补贴、节日福利、团建、销售培训；清晰晋升通道。 |
点击进入报名系统
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